当前位置:首页»人力资源»工作在天蓬
工作在天蓬
文化案例——成为开拓者之龚俊
发布时间:2017-04-24 08:54:02 浏览:1153

不管公司发展的多大,我们也要一直成为对未来充满梦想,拥有强烈愿望的开拓者。         

------《天蓬文化-行为背后的思考逻辑》


天蓬集团二十多年的悠悠历史,在“开疆扩土”的道路上一路前行,从四头小猪逐渐成长为以饲料畜牧为主导,集有机肥、肉制品加工、绿色种植、汽车配件为一体的现代化集团公司。在这条道路上不乏的是一个个前仆后继的开拓者,从无到有,从有到优,这段开拓过程中的艰辛是怎样一番景象,不得而知,但是正如浙江江山如画农业科技有限公司总负责人龚俊所说:“开拓伴随着巨大的艰辛,但换句话讲,亲手实现理想的喜悦是其他任何东西都替代不的,只有敢于开辟这种从未涉足的领域,最后才能成就辉煌的事业。” 

龚俊------江山如画农场的总负责人,我们天蓬人看到他都戏称一句“农场主”。下面就跟随小编一起来了解了解这位“农场主”。


吃苦耐劳   终有所获

 2010年时就读植物保护专业的龚俊同学从海南大学毕业,经历了漫长的求职经历,龚俊从海南回到了家乡,机缘巧合来到了天蓬集团,担任养殖事业部的一个办公室文员,做事细致,为人踏实的他很快就得到了领导的信任,2012年公司领导决定调他去刚刚成立不久的开盛公司工作,“一开始的开盛公司并没有现在的规模,因为一切都是刚起步的阶段,所以很多基础设施都还没有现在那么完善。举个例子,人们最重要的东西是什么?水,在炎热的夏季,开盛的水就紧张了起来,但是那时候我们决定先把水给猪喝,员工限水,所以在我们工作了一天之后,就排队去接水。”龚俊说起当时的经历,抿抿嘴笑了起来,“后来,开盛公司渐渐地成长起来,我们这些第一批进去的员工也多了很多珍贵的回忆。”



再遇挑战   迎难直上

说到这里,小编心中顿生钦佩之情,天蓬集团有现在这般成就,第一要感谢公司领导的决策,第二要感谢的就是天蓬家人们的无私奉献,但是与此同时小编也心生疑惑:为什么在开盛做得好好的,而且现在的开盛已经今非昔比,现代化的猪场、各项生活设施完备,工作、生活的条件那都没的说,怎么会想去江山如画呢?要知道现在的江山如画还在紧锣密鼓的完善当中,工作的环境可比开盛差多了,一如五年前的开盛。龚俊如是说:“一开始,我也没想到自己会到江山如画公司,因为在以前年轻的时候,是服从公司的安排来的开盛,条件的艰苦并没有打消我的工作热情,年轻嘛,没什么好怕的。但是渐渐的,自己的工作稳定下来了,有人问我要是再来一次这样的经历还愿不愿意,我当时的回答是不愿意,虽然结果很美好,但是过程很艰辛。”这无可厚非,但是究竟是什么让龚俊转变了心态呢?

龚俊接着说:“究竟是什么让自己转变了心态?其实一开始我自己也不太清楚,但是在一次学习文化手册的时候,看到了成为开拓者这一条,促使我反思自己,之前“不愿意”的想法是不是太过狭隘,是不是错的,年轻的自己怎么能这么早的放弃开拓的勇气,正是这些思考,慢慢地使我改变了想法。记得当接到让我换岗的通知时,我第一个想的不是辛苦,而是要有一种成为开拓者的勇气,也感觉这是实践自己专业的一个机会。我想这大概就是天蓬文化对一个人潜移默化的作用吧!让我们可以朝着正确的方向前进。”


前景美好 不负韶华

江山如画正在紧锣密鼓地完善建设中,在4月底就将接待第一批客人,当小编问龚俊下一步的计划时,他说:“前面的辛苦不会白费,现在正是做好游客迎接工作最紧要的时刻,为的就是给游客们提供一个舒适的采摘体验,满足人们对幸福健康生活的追求,通过后续的完善,江山如画水果四季公园将会是家庭度假、朋友聚会、儿童游乐、学生增智、商务洽谈等等的最佳场所。”相信在我们龚场长以及众多天蓬家人们的努力下,江山如画定不负众望。


我们天蓬集团从创办到现在,一直做别人不做的事,开辟别人从未走过的路的一段历史,去开拓无任何人做过的新领域肯定是不那么容易,但正是因为有众多像龚俊一样的天蓬人,践行着《天蓬文化——行为背后的思考逻辑》,相信在大家的努力下,公司的明天会更好。